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专业介绍：

企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。

层次：专升本   学制：3年

培养目标：

本专业培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美全面发展，具有系统的人力资源管理知识，掌握各种人力资源管理方法和技术，能够胜任各类工商企业和政府事业单位的人力资源管理工作的应用型专门人才。

培养要求： 

本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

学制：

主干课程：

西方经济学、会计学、统计学、商业伦理、管理学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、创业管理、绩效管理等。

就业方向：

毕业生80%进入基层管理类、市场营销类、人力资源管理类、物流管理类等就业岗位。20%的毕业生读研、创业、成为事业单位正式工和公务员。

（本专业信息仅供参看，具体信息请以考试院或学院公布的具体信息为准）