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专业介绍：

本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理 人力资源管理职业 人力资源管理职业 论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

层次：高升专   学制：2.5年

培养目标：

人力资源管理专业培养拥护党和国家的方针政策，掌握人力资源领域的专业知识技能与良好职业道德，适应从事各企、事业及各类社会组织人力资源管理各模块的职业岗位群，培养适应当前人力资源管理现状的具有当代工匠精神可持续发展的高素质应用型专业管理人才。

培养要求：

（1）素质要求:有强烈的事业心、高度的责任感和正直的品质；讲诚信，遵守职业道德与法规；具有团队合作精神；思维严谨，工作踏实，勤奋努力；有较好的安全意识；有良好的沟通协调能力，有较好的语言表达能力；自学能力；开拓创新能力；政策与法规的理解和利用能力

（2）能力要求:理解工作任务的能力；制定工作计划的能力；解决实际问题的能力；

自主学习新技术的能力；创新能力；总结工作结果的能力；组织协调能力；

（3）知识结构要求:具备能适应网络技术岗位实际工作需要的操作技能的应用能力；

熟练使用计算机网络技术软件；能够掌握计算机体系，办公，网络，安全，应用等方面的知识；具有一定的网路由交换设计、配置、管理能力

学制：

主干课程：

计算机导论、计算机网络基础、综合布线系统设计与施工、高级路由交换与无线技术；计算机网网络安全管理与维护技术、Windows Server2008系统管理、Linux操作系统、网络互联技术、网络数据库、软件工程实践与项目管理、网络工程设计与系统集成、网络安全与防护；Java程序设计、无线局域网组建与维护

就业方向：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

（本专业信息仅供参看，具体信息请以考试院或学院公布的具体信息为准）