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宝安区“全民素质提升计划”试点工作调研会开幕

企业动态
2015 / 05 / 25

5月13日(星期三) 下午15: 00在宝安区职业能力开发局一楼会议室召开宝安区“全民素质提升计划”调研工作座谈会。与会的领导有宝安区职业能力开发局规划科、社区教育科主要负责人、宝安区职业能力培训基地、各街道职业能力培训基地主任。本集团董事长张庆阔先生受邀参加了此次会议。


此次试点工作计划采用“政府为主导,企业为主体,教育培训机构为依托”三位一体的办学运作机制,“企校合作”,学历与技能“双证书”制度,提升企业员工综合素质。其中企业负责提供教学场地和实操设备,协调课程安排。机构根据企业需求进行专业及技能培训,社区负责宏观指导并监管。并开发数字化及电子移动学习平台,供学生在线上学习。


预计招收非全日制中等职业技术教育8000人,初级及以上技能鉴定5000人,成人大专5000人。只要您在宝安区工作,有签订半年劳动合同,有社保即可申请报读。中等职业技术教育免费免试入学,报读专科的拿到毕业证后可补贴1500元,职业技能鉴定按照深圳市年度公布的相关政策进行补贴。


本集团董事长张庆阔在会上作为机构代表进行了发言,针对“全民素质提升计划”的学习者是在企业上班的打工者,受学习时间有限和学习动力限制,他建议按照“四定”原则准备教案(PPT):

1.定知识点,知识点简洁明了

2.定案例,每一个知识点都搭配上案例分析,通俗易懂;

3.定作业,包括答案,通过作业巩固对知识点的掌握;

4.定考题,四套,包括答案,用过考试检查验收;

教案展示在网上给学院作学习资料,并按照教案制作教学录像片。


借鉴目前慕课的教学方式采用网络进行教学。网络教学方式不是单纯播放,而是把网络载体建成一个平台,实现以下功能: 

1.播放教学录像片;

2.解答学员学习难题;

3.批改作业;

4.进行考试;

5.检查学员学习进度,进行监控;

6.学员间学习经验交流;

7.向学员发布各种有利于职业成长,人生经历升华的信息。

他的倡议得到了与会领导的大力赞赏,并要求本集团在“全民素质提升计划”的实施过程中继续建言献策。




发布者:陈欢

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