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我市大力实施人才强市战略

企业动态
2015 / 05 / 25

  人才而兴、因人才而盛。近年来,深圳以更大的力度实施人才强市战略,积极构建人无我有、人有我优,更具竞争比较优势的人才工作格局。2012年,前海被列为全国人才管理改革试验区后,深圳利用优势主动作为,带动引领一大批高层次人才来前海干事创业。

  在创新人才工作体制机制,吸引集聚和服务支持人才方面,深圳不遗余力。建立健全人才工作领导体制和工作机制。加强对人才工作的统筹领导,健全完善人才工作重大事项报告、重要情况通报及工作督办制度和市、区人才工作联动制度,整合全市人才工作资源,不断完善人才工作运行机制。实施重点人才工程。大力推进实施海外引才“孔雀计划”,加大海外高层次人才及团队引进力度,2011年以来累计引进海外高层次人才993人、“孔雀计划”团队43个、团队资助资金10.8亿元。全面实施“人才安居”工程,采取“实物+货币贴”的方式,解决人才住房困难问题,2010年以来累计发放住房补贴10.1亿元,惠及人才10万人。

创新人才载体平台。按照市场化机制运作方式,以公助民办模式大力支持光启研究院、华大基因研究院等新型研发创新机构建设,推动形成创新成果和人才快速集聚的“磁场效应”。积极搭建市高层次人才联谊会、市欧美同学会、高层次人才活动基地等人才交流服务平台。优化人才发展环境。建立领导干部联系服务专家制度,推进人才工作基层联系点工作。开辟高层次人才“一站式”服务专窗,打造“专窗受理、专人转送、专人跟踪、专窗反馈”的服务模式,帮助人才解决在出入境、入户等方面的具体问题。

 

深圳特区报2015年5月23日第A02要闻



发布者:陈欢

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